50岁以上工厂搬了有没有补偿

50岁以上工厂搬迁有补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工厂搬迁需按劳动者工作年限支付经济补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁，员工补偿方式主要按工作年限补偿或协商解决。选择补偿方式时，应优先考虑法律规定，同时结合实际情况与工厂协商，确保双方权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁有补偿。具体操作：1. 确认工厂搬迁事实，了解补偿政策；2. 根据工作年限计算应得补偿金；3. 与工厂协商补偿方案，达成一致后签订协议；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。