自离但未办理离职手续，会有什么影响？

自离未办手续，将视为旷工，可能被除名，且需承担经济损失责任，自动离职还不享受任何待遇。依据《企业职工奖惩条例》，擅自离职以旷工论处，可除名；若给单位造成损失，需追责；自动离职者不享受待遇。不及时处理，将影响个人职业声誉及未来就业。
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自离应处理离职手续。具体操作：1.立即与用人单位联系，说明情况，协商补办离职手续；2.若已给单位造成损失，主动提出赔偿方案；3.如单位拒绝协商，可寻求劳动仲裁委员会帮助；4.保留好相关证据，如通讯记录、工资单等，以备不时之需。
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自离后应尽快与用人单位协商，办理离职手续或补偿事宜。选择处理方式时，需考虑自身责任与单位损失，若责任较小，可协商补办手续；若已造成损失，应协商赔偿。