在公司做了17年被辞退

您在公司工作了17年被辞退，根据劳动法规定，用人单位应支付经济补偿金。具体计算方式为：劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月工资补偿金。因此，您在公司工作了17年，应获得17个月工资的补偿金。这一规定依据的是《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿的计算规定。
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如果被辞退的原因不同，补偿金可能会有所不同。若因用人单位的法定解除情形（如严重违反规章制度等）被辞退，通常按上述标准支付补偿金。但若因经济性裁员等原因，可能会有额外的补偿方案或协商空间。具体操作需根据具体情况与用人单位协商确定。
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从法律角度，您被辞退后应确保以下权益得到保护：1.获得法定的经济补偿金；2.要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；3.若用人单位存在违法辞退情形，可申请劳动仲裁或诉讼，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。请保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知书等。