子女在国企,父母能办低保

子女在国企工作，父母是否能办低保需视具体情况而定。分析：从法律角度看，低保的享受是基于家庭收入低于当地最低生活保障标准。若子女在国企有稳定收入且该收入足以支持家庭生活水平超过低保标准，则父母可能不符合低保条件。反之，若子女收入较低或对家庭财务贡献有限，且父母确实生活困难，则有可能符合低保条件。提醒：当发现父母生活质量明显下降，且家庭收入难以维持基本生活时，可能表明问题较严重，应及时咨询当地民政部门并考虑申请低保。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动申请低保并接受审核，二是咨询当地民政部门了解具体政策。选择建议：若家庭确实困难且符合低保条件，应主动向当地民政部门提出申请，并提供相关证明材料。若对政策不了解或有疑问，可先咨询民政部门以获取准确信息。
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具体操作：1. 若决定申请低保，需准备家庭成员的身份证、户口簿、收入证明等材料，并前往当地民政部门提交申请。2. 在申请过程中，需如实填写家庭收入、财产状况等信息，并接受民政部门的调查核实。3. 若民政部门认为家庭符合低保条件，将予以审批并发放低保金；若不符合条件，将告知具体原因。4. 若对审批结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。5. 在享受低保期间，需定期向民政部门报告家庭收入、财产状况等变化，以便民政部门及时调整低保金发放标准。