我工作了一直没签合同，这合理吗？
杭州市专业刑事律师
2025-05-05
预支工资收手续费不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。预支工资非法定要求，收手续费属不当行为，可能损害劳动者权益，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫预支工资问题应与雇主协商。若协商无果，可选择劳动仲裁或申请支付令。选择时需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁适用于争议解决，支付令则更快捷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫预支手续费不合理。应对方式：1.与雇主沟通，明确预支规定；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院申请支付令，维护权益。
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