不去上班就自动解除劳动合同了吗

不去上班并不自动解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同发生争议，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益。
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不去上班劳动合同不会自动解除，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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不去上班≠自动解除合同。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，了解不去上班的原因，协商解决方案；2. 若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自身合法权益。