如今被公司催着离职，我应获得什么样的补偿？

您应获得按工作年限计算的经济补偿。依据《劳动法》，公司解除劳动合同需按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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应获经济补偿。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。