未签订劳动合同被敲诈怎么办
杭州市专业刑事律师
2025-04-28
未签劳动合同被敲诈应寻求法律援助。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，被敲诈可能涉及犯罪，不及时处理将影响权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被敲诈，应对如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 若属劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资；3. 若涉嫌敲诈，报警并提供证据，配合警方调查。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可申请劳动仲裁或报警处理。若属劳动争议，先申请劳动仲裁；若涉嫌敲诈犯罪，应立即报警，由警方介入调查。
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