辞职了单位拖欠的工资怎么办

辞职后单位拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。拖欠工资严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及法律纠纷。
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处理拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。先尝试劳动行政部门举报，无果则申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职拖欠工资，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据，要求介入处理；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；3. 对仲裁裁决不满，可在15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。