年休没休完,公司要给多少补偿
杭州市专业刑事律师
2025-05-10
年休未休完，公司应支付补偿。依据《劳动法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未休年假将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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