如何处理公司在我离职后不开离职证明的情况？

公司不开离职证明，可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，公司需及时出具离职证明，否则将受责令改正，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能影响就业及权益。
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离职无证明，这样办：1.与公司协商，要求出具离职证明，明确告知其法律义务。2.协商无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据，要求责令公司改正。3.若举报后公司仍不出具，且造成损害，可考虑提起法律诉讼，要求赔偿。
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处理离职证明问题，常见方式有举报、协商和诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决可考虑法律诉讼，根据具体情况选择最佳途径。