没有签劳动合同，工地摔伤骨折该如何处理赔偿

没有签劳动合同工伤骨折，仍可获赔。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响获赔，赔偿标准依伤残情况定，未伤残则获医药费、伙食费等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同工伤骨折，常见处理方式为协商或诉讼。可先与雇主协商赔偿，协商不成则通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼耗时但更具权威性。
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未签合同工伤骨折，应这样处理：1.立即就医并保存医疗记录，作为赔偿证据。2.与雇主协商赔偿，明确赔偿项目和金额。3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.必要时，委托律师提起诉讼，维护自身权益。