节假日工资怎么算，有三倍吗？

节假日工资依据加班情况有不同算法，法定节假日加班有三倍。节假日工资依据是否加班有不同计算方式，如在法定节假日加班，则按不低于《劳动法》规定其三倍工资标准计算加班费。
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处理节假日工资问题，常见方式有两种：一是按日常工资水平计算，二是依法计算加班费。选择计算方式需依据是否加班及加班时间：正常休假按日常工资算；法定节假日按三倍、其他休息日且无补休按双倍工资算加班费。
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处理方式】1.正常休假：按日常工资水平计算节假日工资。2.法定节假日加班：按不低于三倍工资的标准计算加班费。需保留加班证据，如加班记录，用于维权。3.其他休息日加班且无补休：按不低于双倍工资的标准计算加班费。同样需保留加班证据，以备劳动仲裁之需。