工资与劳动合同不符，怎么处理？

工资与合同不符，可要求单位按合同履行或向劳动部门投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位未足额支付工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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工资不符合同，这样处理：1.与单位沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理工资与合同不符的常见方式有：要求单位履行、向劳动部门投诉或提起仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。