只工作了两天,按照劳动法有工资拿吗?

工作两天有权拿工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动即应获得报酬,用人单位拒付可投诉或仲裁。不及时处理,劳动者权益将受损。
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可要求支付工资,或投诉举报、申请仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位态度、工资数额等决定。
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工作两天应拿工资。操作如下:1.与用人单位沟通要求支付;2.若拒付,向劳动监察部门投诉,提供工作证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。

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