公司转让时员工不签合同，会有补偿吗？
杭州市专业刑事律师
2025-04-20
公司转让员工不签合同，若合同到期不续签有补偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限补偿，非法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让员工拒签，处理方式如下：1.协商：与员工沟通，了解原因，尝试达成一致。2.补偿：按《劳动合同法》规定，根据工作年限给予补偿，确保员工权益。3.法律途径：若协商不成且员工提出异议，通过法律途径解决，避免纠纷升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让员工不签合同时，常见处理方式为协商或依法补偿。应先与员工协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定给予相应补偿，确保合法合规。
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