打扫卫生是否属于工作时间内的事务？

打扫卫生通常属于工作时间内的事务。依据《劳动合同法》等，员工应服从单位规章制度，打扫卫生作为单位安排的工作，员工有义务完成。未履行可能被视为违反公司规定，可能面临罚款等后果。
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打扫卫生属工作事务。具体操作：1.如认为不属于职责，先与领导沟通，表达观点；2.沟通无果，可书面提出异议，并保留证据；3.若领导坚持，为避免冲突，可先执行，后通过合法途径反映问题；4.若因此产生纠纷，可申请劳动仲裁调解。
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处理此类问题，常见方式有服从安排或提出异议。若认为打扫卫生不属于职责范围，可向领导或人事部门提出异议并寻求解决；若无异议，则应按要求完成，避免不必要的纠纷。