休完产假回公司上班被告知暂时无岗位该怎么办

您应被安排适当工作，若无岗位且停工，单位需按约支付工资或生活费。依据《劳动部相关规定》，单位应安排工作，否则需支付工资或生活费。长期无岗位且不处理，将影响您的收入及权益。
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应要求单位安排岗位。具体操作：1. 与单位人事沟通，明确表达要求安排岗位的意愿；2. 若单位拒绝或无法安排，要求按法律规定支付工资或生活费；3. 如协商无果，可收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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对此情况，您可要求单位安排岗位或支付相应报酬，也可协商或申请仲裁。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，若无果则考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。