暑假工被发现为学生工厂辞退有赔偿吗

学生暑假工被辞退可能有赔偿，具体需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位违规辞退，应支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付补偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿的处理方式有协商和诉讼两种。若单位愿意协商，可按工作年限支付补偿金；若协商无果，可通过法律途径维权，依据《劳动合同法》要求赔偿。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。
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暑假工被辞退有赔偿吗？1. 若单位提出协商且达成一致，按《劳动合同法》规定支付补偿金，根据工作年限计算。2. 若单位违规辞退，可申请劳动仲裁或诉讼，要求支付双倍赔偿金，并保留相关证据。3. 若因自身原因被辞退，则无赔偿金。需先了解辞退原因，再决定处理方式。