通过中介进厂工作未签合同,我该如何是好?

未签合同面临离职,可主张双倍工资及经济补偿。未签劳动合同,依据《劳动合同法》,你可主张双倍工资及按工作年限获经济补偿。不及时处理,可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与中介或工厂协商补偿;协商不成,可申请劳动仲裁;仍不满,可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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未签合同离职处理:1.与中介协商,要求支付双倍工资及经济补偿。2.协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录,申请劳动仲裁。3.仲裁不满,向法院提起诉讼,要求相应赔偿。
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