60多岁老人做保安合法吗

60多岁老人做保安合法，不违反劳动法。但属于劳务关系，非劳动关系。依据《劳动合同法》等，60岁以上劳动者与公司形成劳务关系，不再受劳动合同法保护。若不及时明确关系，可能影响权益保障，如工伤赔偿等。
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60多岁老人做保安，常见处理方式是签订劳务合同。选择处理方式时，应确保合同明确双方权利义务，特别是工作内容、薪资、休息及安全保障，以保障老人权益。
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60多岁老人做保安，应签劳务合同。具体操作：1. 明确工作内容、时间、地点；2. 约定薪资、福利及支付方式；3. 规定休息休假、安全保障措施；4. 明确违约责任及争议解决方式。确保合同内容合法、公平，保障双方权益。