在客户面前跟领导争吵导致被开除，这算是违反劳动法的辞退吗？

在客户面前跟领导争吵被开除，可能构成违法辞退。依据《劳动法》，辞退需基于员工不适合岗位或犯重大错误。争吵不一定构成重大错误，若未经合理程序即开除，可能违法。不及时处理，可能导致员工权益受损，如失业救济金等无法领取。
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处理此问题，可申请劳动仲裁或协商解决。选择方式时，若认为公司辞退不合理且证据充分，可申请劳动仲裁；若希望快速解决，双方可协商，达成和解或补偿协议。
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争吵被开除需判断是否违法。1.收集证据：包括争吵原因、过程、公司规章制度等，证明是否构成重大错误。2.咨询律师：根据证据分析公司辞退是否合法，若违法则准备仲裁材料。3.申请仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，要求恢复工作或赔偿。4.协商解决：与公司沟通，争取和解或获得合理补偿。