停工留薪期平均工资怎么算出来的

停工留薪期工资根据工伤前工作月数计算。依据《工伤保险条例》,已满12个月按月平均工资算,未满则按实际月数或合同约定计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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停工留薪期工资算法如下:满12个月,按月均工资算;未满,按实际月数总额月均算;未满1月,按合同月工资算。操作时,需核实工作月数,依据规定计算,确保合法合规。
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处理停工留薪期工资问题,常见方式有按月计算或按合同约定处理。工作已满12个月,按月平均工资计算;未满则依据实际月数或劳动合同约定处理,选择应基于实际情况和法律规定。
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