试岗期七天无薪协议我已签署，还能否要求获得工资？

已签署试岗期七天无薪协议，仍可要求工资。根据《劳动法》规定，劳动者提供正常劳动应获报酬，无薪协议违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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试岗期无薪可协商或申请仲裁解决。建议先与单位友好协商，要求支付工资；协商无果时，可申请劳动仲裁或调解，以法律手段维护自身权益。
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可要求工资。操作如下：1.与单位沟通，明确指出无薪试岗违法，要求支付工资；2.若单位拒绝，收集证据如工作记录、协议等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。