工厂上班降工资合法吗
杭州市专业刑事律师
2025-05-03
工厂降工资需协商一致，否则不合法。依据《劳动法》，单方面降薪可申请劳动仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被降低。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降工资需应对。若被降薪，首先与工厂沟通协商；若协商无果，则准备证据向劳动部门提起仲裁；仲裁后仍不满，整理资料向法院提起诉讼。
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