10年前在公司有3年没交社保，现在能要求公司补

可以要求公司补交社保。依据《社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不补缴可能导致退休待遇受损、医疗保障缺失等严重后果。
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常见处理方式为要求补缴或解约获补偿。选择时需考虑公司态度、个人需求及潜在风险，若公司愿补缴则优先选择补缴，否则可考虑解约并索赔。
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可要求补交。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并支付滞纳金；2.若协商无果，向社保局投诉，由社保局责令公司补缴；3.如公司仍不配合，可申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付补偿金。
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可以要求公司补交社保。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不补交可能导致退休待遇受损、医疗无法报销等严重后果。
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可要求补交。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保，并明确补缴期限；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如需解约，先与公司协商补偿，不成则通过法律途径解决，确保权益不受损。
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常见处理方式为要求补缴或解约获补偿。若希望继续工作，则要求公司补缴；若对公司失去信任，可选择解约并要求补偿，根据具体情况决定。