劳务合同签定两次，第二次五年合同到期，不续

劳务合同到期不续签无经济补偿，但可约定违约金保护权益。
依据《中华人民共和国民法典》，可约定违约时支付违约金及损失赔偿计算方法。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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劳务合同到期不续签，常见处理方式是约定违约金或协商解决。
若希望保障双方权益，建议在合同中明确约定违约金条款；若已发生争议，可优先考虑协商解决，避免诉讼成本。
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劳务合同到期不续签无赔偿。
操作建议：1. 合同中明确违约金条款，确保双方权益；2. 合同到期前提前沟通，明确续签意愿；3. 若不续签，依据合同条款处理后续事宜，如支付违约金等；4. 如遇纠纷，先协商后诉讼，降低解决成本。