签了劳动合同在试用期怎么提离职

试用期提离职，需提前3天申请。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前3日通知，办理交接后即可离职。若公司不批准，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展，建议及时向劳动局反映。
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试用期提离职，需提前通知。操作如下：1. 提前3天以书面形式向用人单位提出辞职申请；2. 与用人单位办理工作交接，确保无遗留问题；3. 若用人单位不批准或拖延，准备相关证据，向劳动局或劳动争议仲裁委申请调解或仲裁。
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试用期提离职的常见处理方式有：提前3天书面通知用人单位，并办理工作交接；若遇阻，可向劳动局或劳动争议仲裁委求助。选择方式时，应优先考虑和平协商，确保快速离职并维护个人权益。